您所在的位置: 首頁 >>醫院動態 >>醫院新聞 > 正文

醫院動態

醫院新聞

我院后備護士長競聘活動順利結束

發布時間:2018-10-26 瀏覽次數:
字號:
+-14

0001.jpg

護士長是醫院護理隊伍的基層管理者,科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接關系。為發現和儲備護理管理人才,在院領導的大力支持和護理同仁的積極配合下,護理部于2018年9月組織了后備護士長競聘活動,歷時1個多月,近日順利落下帷幕。

本次活動力求客觀、民主、公平、公正、透明的原則,從德、能、勤、績等多方面對報名者進行綜合考核評價。經過現場演講、答辯、民主測評及領導綜合評議等層層篩選,最終從69名選手中脫穎而出20人,成為后備護士長人選。

選手們普遍反映,此次活動機會難得,給予她們充分的自我展示平臺和公平競爭機會。她們表示,不管結果如何,都是人生的一次歷練,也相信厚積薄發,每一步努力都將更接近夢想!

我們衷心希望,入選者要將此作為跨越人生歷程的新目標、新起點,繼續努力,積累更豐富的臨床工作經驗;落選者也不要氣餒,應擺正心態,完善自己,機會總是留給有準備的人。

接下來,護理部將會對入選后備護士長庫的人員進行有計劃的培養和輪轉培訓,希望她們能服從整體安排,同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取,為早日成為一名合格的護士長做好充分準備,為醫院的發展貢獻力量。


相關科室

護理部是主管醫院護理工作管理的職能部門。護理部下設38個護理單元,實行在院長、分管副院長領導下的護理部主任——科護士長——護士長三級管理,護理部 現有護理部主任1名、副主任2名、科護士長5名、護士長57名。護理部負責全院護理人力資源的管理,與人事部門共同做好護理人員的調動、任免、晉升、獎懲 工作,合理配備護理人員;負責制訂護理人員繼續教育培訓計劃并組織實施,定期進行考核,提高護理人員的整體素質;負責健全各項規章制度,切實落實基礎護理 職責,不斷優化工作流程,提高專科護理質量,樹立“以病人為中…

相關文章

上海福彩网-首页