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初識仁和

社會責任

社會責任

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醫院非常重視軟環境建設,著力以良好的社會形象影響內部的員工的價值導向。多年來,一直崇尚和貫徹“仁愛、和睦、誠信、勤奮、學習、嚴謹、創新、進取”的企業文化理念。2002年,同大興區教委聯合建立“仁和基金會”,每年向大興區家庭生活困難且學習成績優良的中小學在校生提供20萬元的助學金;并于同年和北京大學醫學部創建“陽光基金.仁和助學金”工程,每年提供10萬元用于捐助經濟困難的在校大學生;以弘揚仁愛、扶困濟貧的實際行動踐行醫者仁心的行業精神。這種方式不僅是廣大員工成為完善自我、提高素質的精神境界和行動指導,同時也提升了仁和醫院的文化內涵,創造良好和諧的家庭式環境,讓我們的員工無論在醫院內還是社會上都時刻感受到這種氣氛的存在,讓他們為成為“仁和人”而自豪。

“仁和助學金”頒發大會

與北京大學醫學部創建“陽光基金.仁和助學金”工程

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